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募集要項

介護職員の処遇改善

令和3年介護報酬改定に伴い、介護職員の賃金改定を行いました。


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職場風土改革への取り組み

仕事と家庭が両立しやすい職場環境づくりに向けて、2009年6月、財団法人21世紀職業財団から「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受けました。
これにより、当法人は仕事と家庭の両立を支援するための環境整備を図っていくと共に、職場風土改革に取り組んで行きます。

行動計画

女性活躍推進法への取り組み

女性活躍推進法に基づき、「女性従業員に対する職業生活に関する機会の提供」、「仕事と家庭の両立支援に関する雇用環境の整備」に取り組んでいます。

行動計画

福利厚生

スタッフが安心して仕事と子育てを両立させることができるために働きやすい環境づくりと、能力を十分に発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。
育児中の方には契約託児所補助制度があります!
有休取得率90%以上、また残業の削減にも法人として取り組んでいます。
職員旅行や医療費免除制度などの福利厚生も充実しています。

  • 託児所 契約託児所
  • 病院機能評価の認定 病院機能評価の認定
  • 職員旅行 職員旅行

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