求人情報
募集要項
面接のご希望やお問い合わせなど、お気軽にお電話ください。
見学も受け付けています。
新卒の方の募集も行っています。
TEL:0748-20-2345(担当:人事) TEL:0748-20-2345(担当:人事)
看護・介護職員の処遇改善
職場風土改革への取り組み
仕事と家庭が両立しやすい職場環境づくりに向けて、2009年6月、財団法人21世紀職業財団から「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受けました。
これにより、当法人は仕事と家庭の両立を支援するための環境整備を図っていくと共に、職場風土改革に取り組んで行きます。
行動計画
- ・
6期目 2025年4月~2030年3月
- ①目標 : 平均残業時間数を5時間以内にする。
対策 : 残業時間の削減を啓発
残業時間の多い者への対策・改善策を実施 - ②目標 : 採用者に占める女性従業員割合(非常勤技術職)を拡大する。
対策 : 求職者に向けた広報を検討・実施
- ①目標 : 平均残業時間数を5時間以内にする。
- ・ 5期目 2020年4月~2025年3月
- ・ 4期目 2015年4月~2020年3月
- ・ 3期目 2013年4月~2015年3月
- ・ 2期目 2011年4月~2013年3月
- ・ 1期目 2009年4月~2011年3月
福利厚生
スタッフが安心して仕事と子育てを両立させることができるために働きやすい環境づくりと、能力を十分に発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。
育児中の方には契約託児所補助制度があります!
有休取得率90%以上、また残業の削減にも法人として取り組んでいます。
職員旅行や医療費免除制度などの福利厚生も充実しています。
-
契約託児所
-
病院機能評価の認定
-
職員旅行